Nőiesnek címkézett vezetői készségek
A köznyelvben nőiesnek címkézett vezetői működések mérhető teljesítményhatást adnak, és sok férfi vezető is eredményesen alkalmazza őket, gyakran kimondatlan rutinokként, ösztönösen, néha tudatosan.
TovábbBlogcikkek
Hírek, cikkek, gyorselemzések, valamint az ügyfélkérdésekre adott, tanácsadóink által kidolgozott válaszok gyűjteménye. Használja a kategóriák szerinti szűkítést lehetővé tevő szűrőnket és böngésszen a mintegy 1000 archív tartalom között is!
A munka világa
Munkaügy, emberi erőforrás
Munkaügy, emberi erőforrás
TB, bérszámfejtés, cafeteria
Adminisztráció
TB kifizetőhely nyilvántartásba vétele
2025-ben alakult cég (kft.) egészségbiztosítási ellátásra jogosult foglalkoztatottak létszámadata folyamatosan, 6 hónapon túl, 100 fő felett volt és van jelenleg is. Milyen teendők vannak a tb-kifizetőhely létestéssel összefüggésben?
Tovább
Adminisztráció
Új feladatokkal bővült a bölcsődei alapprogram
Új alfejezettel egészült ki a Bölcsődei nevelés-gondozás szakmai alapdokumentuma a gyermekek elsősegélynyújtása és baleseti ellátása kapcsán. Fontos módosítások születtek az SNI gyermekek ellátásában is, így több szabályzatot is át kell dolgozniuk az érintett intézményeknek az újdonságokkal összefüggésben.
Tovább
Gazdálkodás
Munkaügy, emberi erőforrás
Adminisztráció
Ösztöndíj kisgyermeknevelő képzésben résztvevőknek
A tavalyi évhez hasonlóan 2026-ban is igényelhető ösztöndíj a kisgyermeknevelő-képzésekben résztvevőknek.
Tovább
Munkaügy, emberi erőforrás
Adminisztráció
Tovább bővültek az otthontámogatás lehetőségei
Az otthontámogatásról szóló kormányrendelet módosítása újabb bővülést jelent az igénybevétel lehetőségeiben. Az érintett személyi kör kiszélesítése mellett lakáskölcsön-szerződésnek minősül a munkáltatói kölcsön is, továbbá az otthontámogatás iránti kérelem benyújtási határideje is meghosszabbításra került.
Tovább
Munkaügy, emberi erőforrás
Adminisztráció
Módosultak a közszférában elérhető otthontámogatás szabályai
Hosszabb lett a határidő, bővült az Otthontámogatásra jogosultak köre, emellett egyéb, az igénylők számára kedvezőbb lehetőségeket is hozott a napokban megjelent módostás.
Tovább
A munka világa
Munkaügy, emberi erőforrás
Ezt gondoljuk át a munkaerő leépítésekor…
Tulajdonosi, vezetői vagy HR-szempontból ma már a létszám-optimalizálás nem pusztán száraz pénzügyi döntés, hanem működési és emberi kockázatkezelési kérdés is: a túlzott leépítés könnyen kapacitáshiányhoz, minőségi problémákhoz és a kulcsemberek által birtokolt tudás elvesztéséhez vezethet, miközben a maradó csapat terhelése, biztonságérzete és hosszabb távú elköteleződése a legtöbb esetben sérül.
Tovább
Hatósági ellenőrzés
Adminisztráció
Bölcsődék ellenőrzése – a leggyakoribb buktatók
„Szükséges rossz” vagy „mindenki közös érdeke”? Egy biztos: nagyobb odafigyeléssel elkerülhető, hogy tevékenységünket korlátozzák, vagy éppen súlyos bírságot kelljen fizetnünk.
Tovább
A munka világa
A vezetői identitás megtalálása, mint a siker kulcsa
Közhelynek számít, hogy az erős vezetői identitással rendelkező egyének magabiztosak a képességeikben, világos elképzelésük van arról, hogy mit akarnak elérni, és képesek inspirálni, motiválni másokat. Mindez a vezetett csapat, szervezet, vállalat számára erős célorientáltságot, motivációt és inspirációt ad, mellyel a teljesítmény növekszik – de csak abban az esetben, ha a vezető ezt az identitást kész és képes úgy megmutatni, hogy azt a csapat minden tagja megértse és elfogadja.
Tovább
A munka világa
Bizalom a munkahelyen és a vezetésben
Egy vezetőnek fontos feladata, hogy olyan környezetet teremtsen a beosztottjai számára, ahol azok ismerik a saját munkakörüket és tudatosan tudnak gazdálkodni a saját kapacitásukkal. Már rég nem azt a világot éljük, mint amikor a felettesünk mondta meg, mit csináljunk és mikor.
TovábbBölcsipraxis hírlevél
Szeretne értesülni a legfontosabb határidőkről, az aktuális feladatokról, jogi változásokról? Iratkozzon fel hírlevelünkre, és értesüljön elsőkézből a bölcsődéket érintő hírekről, eseményekről!