Ingyenes PDF – BÖLCSŐDEI ILLETMÉNYEK ÉS PÓTLÉKOK TÖLTSE LE MOST!

Blogcikkek

Hírek, cikkek, gyorselemzések, valamint az ügyfélkérdésekre adott, tanácsadóink által kidolgozott válaszok gyűjteménye. Használja a kategóriák szerinti szűkítést lehetővé tevő szűrőnket és böngésszen a mintegy 1000 archív tartalom között is!

Illetmények és pótlékok a bölcsődei dolgozóknak 21 júl.
Munkaügy, emberi erőforrás
adminisztrátor

Illetmények és pótlékok a bölcsődei dolgozóknak

2026. január 1-jétől új kiegészítő bölcsődei és szociális ágazati pótlék jelent meg a bölcsődei ellátásban, emellett továbbra is számos speciális szabály vonatkozik a pedagógus és nem pedagógus munkakörök illetményének, valamint a különböző pótlékoknak a megállapítására. A Bölcsődei illetmények és pótlékok 2026 című, 28 oldalas kiadványunkban Szűcs Viktória, a BDDSZ elnöke összefoglalja a bölcsődei dolgozók díjazására vonatkozó legfontosabb előírásokat és a 2026-tól alkalmazandó új szabályokat.

Tovább
Bővült a szociális továbbképzések kínálata 08 júl.
A munka világa Munkaügy, emberi erőforrás
dr. Vető Marietta

Bővült a szociális továbbképzések kínálata – miért fontos mindez?

Július 1-jén ismét frissült a szociális szakmai továbbképzések országos nyilvántartása. Ennek apropóján áttekintjük a szociális továbbképzésekre vonatkozó legfőbb szabályokat.

Tovább
Munkabérelőleg részletes előírásai 05 máj.
Munkaügy, emberi erőforrás TB, bérszámfejtés, cafeteria
Horváth-Farkas Zsuzsa

Munkabérelőleg összege 2026. január elsejétől

A munkabér határidő előtti kifizetésre sor kerülhet a munkavállaló és a munkáltató megállapodása alapján, de bizonyos esetekben kötelező is lehet a munkabérelőleg biztosítása. A pontos szabályokat, a 2026 évre vonatkozó összeghatárokat, visszafizetési előírásokat és kamatkedvezményt ismertetjük.

Tovább
Átalányadozó egyéni vállalkozás gyes mellett 03 máj.
Munkaügy, emberi erőforrás TB, bérszámfejtés, cafeteria
dr. Radics Zsuzsanna

Átalányadozó egyéni vállalkozó kismama

Másfél éves kisgyermekét nevelő kismama önálló vállalkozást indítana, úgy, hogy a gyes végéig állományban maradna a munkahelyén, ahonnan 6 órás munkavállalóként ment el szülni. Érdemes-e megvárnia a bölcsőde kezdésével a gyermek 2. életévét, ha a vállalkozás indításakor alacsony bevételre számíthat? Befolyásolja-e a gyed folyósítását, ha a heti 30 órás munkaviszony mellett átalányadozó egyéni vállalkozó lesz? Mennyi járulékot kell majd fizetnie?

Tovább
Szolgálati idő nyugdíj megállapításánál 22 ápr.
Munkaügy, emberi erőforrás TB, bérszámfejtés, cafeteria
Molnárné Dr. Balogh Márta

Szolgálati idő munkaviszonyban és azon kívül

Szolgálati időnek számít a biztosítási idő, amelyek a tb-törvény végrehajtási rendelete szerint szolgálati időnek minősül. Emellett a szolgálati időt nem eredményező időszakok szolgálati időként történő elismerése céljából is megállapodás köthető.

Tovább
Nőiesnek címkézett vezetői készségek 12 ápr.
A munka világa Munkaügy, emberi erőforrás
Örvényesi Rita

Nőiesnek címkézett vezetői készségek

A köznyelvben nőiesnek címkézett vezetői működések mérhető teljesítményhatást adnak, és sok férfi vezető is eredményesen alkalmazza őket, gyakran kimondatlan rutinokként, ösztönösen, néha tudatosan.

Tovább
TB kifizetőhely nyilvántartásba vétele 04 ápr.
Munkaügy, emberi erőforrás TB, bérszámfejtés, cafeteria Adminisztráció
dr. Radics Zsuzsanna

TB kifizetőhely nyilvántartásba vétele

2025-ben alakult cég (kft.) egészségbiztosítási ellátásra jogosult foglalkoztatottak létszámadata folyamatosan, 6 hónapon túl, 100 fő felett volt és van jelenleg is. Milyen teendők vannak a tb-kifizetőhely létestéssel összefüggésben?

Tovább
Testi és lelki egyensúly fontossága a munkahelyeken 20 márc.
A munka világa Munkaügy, emberi erőforrás
Örvényesi Rita

A testi és lelki egyensúly fontossága a munkahelyeken

A testi és lelki egyensúly fogalma a munkahelyi környezetben a fizikai egészség, a mentális jólét és az érzelmi stabilitás hármasának harmonikus egységét jelenti. A kiegyensúlyozott munkavállaló képes hatékonyan kezelni a stresszt, rugalmasan alkalmazkodik a változásokhoz, és hosszú távon is képes magas színvonalon teljesíteni.

Tovább
Bérfeszültség jelei és megoldásai 01 márc.
A munka világa Munkaügy, emberi erőforrás
Örvényesi Rita

A bérfeszültség jelei és megoldásai

A bérfeszültség mint jelenség gyakran rejtve marad a vállalatok, szervezetek életében, mégis mélyen befolyásolja a munkahelyi légkört és a csapatok működését. Ha a vezetők időben felismerik ennek korai jeleit, jelentősen csökkenteni tudják a negatív következmények kockázatát.

Tovább
Ösztöndíj kisgyermeknevelő képzésben résztvevőknek 09 febr.
Gazdálkodás Munkaügy, emberi erőforrás Adminisztráció
dr. Vető Marietta

Ösztöndíj kisgyermeknevelő képzésben résztvevőknek

A tavalyi évhez hasonlóan 2026-ban is igényelhető ösztöndíj a kisgyermeknevelő-képzésekben résztvevőknek.

Tovább

Bölcsipraxis hírlevél

Szeretne értesülni a legfontosabb határidőkről, az aktuális feladatokról, jogi változásokról? Iratkozzon fel hírlevelünkre, és értesüljön elsőkézből a bölcsődéket érintő hírekről, eseményekről!

ÁFA Praxis értesítő

Sign up to our newsletter and we'll send fresh new courses and special offers direct to your inbox, once a week.

Feliratkozom