A besorolásra váró bölcsődében foglalkoztatott kisgyermeknevelő felsőfokú végzettségű kisgyermeknevelő, akinek munkaviszonyát 2025. szeptember 1-jétől határozott időre létesítettük, tartósan távollévő kolléganő helyettesítése céljából. A belépéskor gyakornok fokozatban volt. Korábbi munkaviszonya során nem nevelési-oktatási területen dolgozott, hanem különböző adminisztratív és kereskedelmi munkakörökben szerzett tapasztalatot (iskolaszövetkezeti titkárnő, sportegyesületi adminisztrátor munkakör). Ezen munkaviszonyok beszámíthatók-e szakmai gyakorlatként a besorolás meghatározásakor, illetve a jogszabályok (különös tekintettel a Púétv. rendelkezéseire) alapján helyesen jártunk-e el a gyakornoki besorolással, vagy Pedagógus I. fokozatba történő besorolás lett volna indokolt? Van lehetőség visszamenőleges korrigálásra?