Kérdések és válaszok

Településünkön 2026. szeptember 1-jén nyitja majd meg kapuit az egy csoportos mini bölcsődénk (7 fő). Egyelőre nincs 7 jelentkező az intézménybe. Van-e esetleg minimum létszám, amitől elindulhat a bölcsőde? Két gyermek jelentkezése esetén is működőképes az intézmény?

Az érintett önkormányzat finanszírozási nehézséggel küzd, emiatt az óvoda és konyhája dolgozóinak illetményét, munkabérét nem tudja határidőben kifizetni. Milyen jogi lehetőségei vannak a foglalkoztatottaknak?

A nők 40 éves nyugdíja mellett tudom-e tovább alkalmazni az élelmezésvezetőt?

Egyházi bölcsődében vannak-e megkötések a bérezést illetően, ha az intézmény költségvetési támogatásban részesül?

Egyházi bölcsődében foglalkoztatott bölcsődei pedagógusoknak jár-e egyszeri kiegészítő juttatás?

Kötelező-e az érdekképviseleti fórum létrehozása a bölcsődében?

Azokat a papír alapú munkavédelmi és tűzvédelmi dokumentumokat, amelyek valamilyen aláírással (nem digitális aláírással) el vannak látva, milyen formában lehet archiválni?

Át kell-e sorolni a bölcsődei dajkát átképzés esetén?

A bölcsődénkbe érkezik egy gyermek védőnői javaslattal, de anyuka még nem dolgozik, viszont még gyeden van. Ebben az esetben le kell mondania erre az időszakra a gyedet amíg nem lép aktív állományba? A védőnői javaslat „kiváltja" a munkáltatói igazolást?

Jár-e a január 1-jétől a 15%-os bérpótlék után, új, kiegészítő pótlék jogcímen megállapított bérpótlék a bölcsődei, pedagógus besorolású kisgyermeknevelőknek?