Bővült a szociális továbbképzések kínálata – miért fontos mindez?
Július 1-jén ismét frissült a szociális szakmai továbbképzések országos nyilvántartása. Ennek apropóján áttekintjük a szociális továbbképzésekre vonatkozó legfőbb szabályokat.
TovábbHírek, cikkek, gyorselemzések, valamint az ügyfélkérdésekre adott, tanácsadóink által kidolgozott válaszok gyűjteménye. Használja a kategóriák szerinti szűkítést lehetővé tevő szűrőnket és böngésszen a mintegy 1000 archív tartalom között is!
Július 1-jén ismét frissült a szociális szakmai továbbképzések országos nyilvántartása. Ennek apropóján áttekintjük a szociális továbbképzésekre vonatkozó legfőbb szabályokat.
Tovább2026. január 1-jétől új kiegészítő bölcsődei és szociális ágazati pótlék jelent meg a bölcsődei ellátásban, emellett továbbra is számos speciális szabály vonatkozik a pedagógus és nem pedagógus munkakörök illetményének, valamint a különböző pótlékoknak a megállapítására. A Bölcsődei illetmények és pótlékok 2026 című, 28 oldalas kiadványunkban Szűcs Viktória, a BDDSZ elnöke összefoglalja a bölcsődei dolgozók díjazására vonatkozó legfontosabb előírásokat és a 2026-tól alkalmazandó új szabályokat.
TovábbA munkabér határidő előtti kifizetésre sor kerülhet a munkavállaló és a munkáltató megállapodása alapján, de bizonyos esetekben kötelező is lehet a munkabérelőleg biztosítása. A pontos szabályokat, a 2026 évre vonatkozó összeghatárokat, visszafizetési előírásokat és kamatkedvezményt ismertetjük.
TovábbMásfél éves kisgyermekét nevelő kismama önálló vállalkozást indítana, úgy, hogy a gyes végéig állományban maradna a munkahelyén, ahonnan 6 órás munkavállalóként ment el szülni. Érdemes-e megvárnia a bölcsőde kezdésével a gyermek 2. életévét, ha a vállalkozás indításakor alacsony bevételre számíthat? Befolyásolja-e a gyed folyósítását, ha a heti 30 órás munkaviszony mellett átalányadozó egyéni vállalkozó lesz? Mennyi járulékot kell majd fizetnie?
TovábbA 25SZJA bevallás egyik kiemelt újdonsága, hogy bevezetésre került az adatkiajánlás az egyéni vállalkozók számára. A fejlesztés jelentős könnyítést jelent a kisvállalkozói adminisztrációban.
TovábbSzolgálati időnek számít a biztosítási idő, amelyek a tb-törvény végrehajtási rendelete szerint szolgálati időnek minősül. Emellett a szolgálati időt nem eredményező időszakok szolgálati időként történő elismerése céljából is megállapodás köthető.
TovábbAmennyiben a munkavállaló a neki felajánlott közös megegyezés vagy felmondás közül a közös megegyezést választja, úgy ez utóbbi megtámadása esetén nincs mód a felmondásban írtak értékelésére. Egy sikertelen megtámadás okait elemzi a kiválasztott jogesetben Horváth István vezető munkajogász.
TovábbA köznyelvben nőiesnek címkézett vezetői működések mérhető teljesítményhatást adnak, és sok férfi vezető is eredményesen alkalmazza őket, gyakran kimondatlan rutinokként, ösztönösen, néha tudatosan.
Tovább2025-ben alakult cég (kft.) egészségbiztosítási ellátásra jogosult foglalkoztatottak létszámadata folyamatosan, 6 hónapon túl, 100 fő felett volt és van jelenleg is. Milyen teendők vannak a tb-kifizetőhely létestéssel összefüggésben?
TovábbA kisgyermekkel nemcsak az anyukák, hanem az apukák is otthon lehetnek, hiszen a belépéshez szükséges gyermekgondozási díj, a gyermekgondozást segítő ellátás a szülők bármelyike által igénybe vehető. A szövetkezet nemcsak nevelési-gondozási keret, hanem foglalkoztatási forma is.
TovábbSzeretne értesülni a legfontosabb határidőkről, az aktuális feladatokról, jogi változásokról? Iratkozzon fel hírlevelünkre, és értesüljön elsőkézből a bölcsődéket érintő hírekről, eseményekről!