Szakértői csomag
Szakmai támogatás a munkaügy, gazdálkodás, HR területein. Szakértői tanácsadás, ellenőrzési segédletek.
- Főoldal
- Szakértői csomag
Ami most a legaktuálisabb
További tartalmak a témakörben
Munkabérelőleg összege 2026. január elsejétől
A munkabér határidő előtti kifizetésre sor kerülhet a munkavállaló és a munkáltató megállapodása alapján, de bizonyos esetekben kötelező is lehet a munkabérelőleg biztosítása. A pontos szabályokat, a 2026 évre vonatkozó összeghatárokat, visszafizetési előírásokat és kamatkedvezményt ismertetjük.
Új feladatokkal bővült a bölcsődei alapprogram
Új alfejezettel egészült ki a Bölcsődei nevelés-gondozás szakmai alapdokumentuma a gyermekek elsősegélynyújtása és baleseti ellátása kapcsán. Fontos módosítások születtek az SNI gyermekek ellátásában is, így több szabályzatot is át kell dolgozniuk az érintett intézményeknek az újdonságokkal összefüggésben.
Miért kell majd jövőre is a „régi” tb-kiskönyv?
A „rózsaszín kiskönyvnek” is nevezett TB-kiskönyvet eddig a munkáltatóváltásnál kaptuk kezünkbe. A kiskönyv hivatalos neve: igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról. Ezt a – papíralapú – kiskönyvet 2026. január 1-jétől teljesen digitálisan, elektronikus nyilvántartással fogják vezetni. Mégis érdemes megőrizni a tb-kiskönyvet, mivel az abban szereplő adatok a későbbiekben még nagy segítséget jelenthetnek számunkra.
Az egészségügyi alkalmassággal összefüggő munkáltatói kötelezettségek
Az egészségi alkalmassággal kapcsolatos munkajogi és munkavédelmi rendelkezések már hosszú ideje a jogi szabályozás részét képezik, amelyekhez többnyire bírósági gyakorlat is fűződik. A kötelező orvosi vizsgálat 2024-es megszüntetése mellett a bírói gyakorlat is fontos újdonságokat hozott. Leckesorozatunkban az egészségügyi alkalmassággal összefüggő munkáltatói kötelezettségeket tekintjük át a munkaviszony létesítésétől az alkalmatlanná váláson át annak megszüntetéséig.
Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel: hibák és tévhitek
A munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetése jogilag a legkevésbé problémás megoldásnak tekinthető, de ebben az esetben is előfordulhat, hogy a munkavállaló utólag megtámadási lehetőséget keres. Leckénkben a tévedés és a munkáltatói nyomásgyakorlás felmerülő lehetőségeit tekintjük át a vonatkozó bírói joggyakorlaton keresztül.
Szolgálati idő kiszámítása
Az adategyeztetési eljárás keretében történik a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyok, korkedvezményes idő és keresetek elismerése. Célja, hogy az érintettek a nyugdíjnál figyelembe vehető kereseteikről még aktív korban tájékoztatást kapjanak.
Bölcsipraxis hírlevél
Szeretne értesülni a legfontosabb határidőkről, az aktuális feladatokról, jogi változásokról? Iratkozzon fel hírlevelünkre, és értesüljön elsőkézből a bölcsődéket érintő hírekről, eseményekről!
Bölcsipraxis értesítő
Sign up to our newsletter and we'll send fresh new courses and special offers direct to your inbox, once a week.
Feliratkozom